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宜昌市委编办认真做好2013年农村义务教育学校教师招聘
时间:2013-07-15       

  为做好2013年农村义务教育学校教师招聘工作,杜绝超编进人,市委编办认真审核用编计划,严格把关,从源头上维护机构编制管理的权威性和严肃性。

  一是积极协调、缜密计划。根据省招录方案,市委编办多次与人社、教育部门沟通,对2013年招录计划的申报范围、要求等事项进行了明确,确保了用编和招录等环节的无缝对接。

  二是把握原则,严格审核。按照“总量控制,空编补员,优化结构”的原则,充分发挥信息技术对机构编制工作的支撑与服务作用,以2012年最新机构编制核查数据库和统计年报数据为基础,根据编制余缺情况和各地实际进行用编审核。

  三是统筹安排,适当倾斜。针对我市部分山区县农村中小学英语、化学、美术、音乐等学科的专业老师紧缺的实际,市委编办在审核时,结合各地、各学校编制余缺实际,对教师结构性缺乏的专业适当予以倾斜,以确保农村义务教育均衡发展。

  目前,省编办已核准我市各县(市、区)使用440名编制,用于2013年度农村义务教育学校教师招聘。(宜昌市委编办王锋)

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