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湖北省宜昌市“三个纳入”推动“放管服”改革持续深化
时间:2017-03-28       

为切实增强机构编制部门的统筹协调能力,有效推动各地各部门持续深化放管服改革,湖北省宜昌市编办进行了有益探索。

一是纳入综合目标考核。长期以来,宜昌市将放管服改革作为全面深化改革的重要考核内容,但考核对象却为承担改革牵头任务的机构编制部门,没有很好地起到督促各地各部门推动放管服改革的作用。今年,经宜昌市编办与市目标考核办公室、市全面深化改革领导小组办公室积极争取,放管服改革作为专项主题纳入综合目标考核,考核对象由改革牵头部门变为改革任务涉及部门,将考核压力延伸到各地各部门。

二是纳入经济责任审计。2014年机构编制工作纳入经济责任审计以来,宜昌市编办认真研究,大力推动,着力将放管服改革作为经济责任审计的重要内容。该市编办、审计部门经过全面调研、深入研究,科学制定了放管服改革的审计细则、审计方法等,为推动审计工作推动实施打下了基础。该市坚持试点先行、逐步铺开,先后在兴山、五峰等县市区开展了放管服改革审计,进一步提高了放管服改革的严肃性和紧迫性。

三是纳入政府督查计划。宜昌市编办坚持既要敢于得罪人,又要善于得罪人,主动借势借力,将放管服改革纳入每年的政府督查计划。2016年以来,该市编办已联合政府督查室就红顶中介专项整治、全面推行双随机一公开监管等重点工作进行专项督查,对发现的一些不作为、慢作为、乱作为的问题逐一作出了处理,有的通报整改,有的移送纪检监察部门,起到了强有力的震慑作用,营造了主动参与改革、支持改革的良好氛围。

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